Menu

Ontwikkelingen arbeidsmarkt woningcoörperaties

In opdracht van Kolsloot sprak Wim Sterks met een aantal directeuren en P&O-managers van wongingcorporaties over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Conclusie: dynamische en flexibele organisaties meest succesvol. De bevindingen zijn vastgelegd in een artikel.

Lees meer...

Organisatie bij wijkvernieuwing

Wijkvernieuwingsprojecten worden soms gekenmerkt door een geringe slagvaardigheid. Een belangrijke oorzaak hiervan wordt gevormd door de tegenstrijdige belangen van betrokken partijen, zoals: gemeenten, woningcorporaties, politiek, welzijnsorganisaties en aannemer. Tegenstrijdige belangen die een integrale aanpak schier onmogelijk maakt.
Daarnaast wordt de structuur en de cultuur van de projectorganisatie gekenmerkt door tweeslachtigheid: los waar mogelijk en strak waar nodig. Deze tweeslachtigheid is onvermijdelijk, maar is soms tevens de oorzaak van een weinig effectieve aanpak. Het vraagt om krachtig leiderschap en pleit voor een volledig onafhankelijke projectorganisatie.

Lees meer...
Abonneren op deze RSS feed